

HR-брендинг. Что дает компании сильный бренд работодателя
Термин HR-брендинг скрывает за собой все усилия, которые предпринимает компания, чтобы оставаться привлекательным местом работы. Еще не так давно, задумывались об этой стороне репутации и
«Требуется 20 лет, чтобы создать репутацию и 5 минут, чтобы её разрушить. Если вы будете думать об этом, вы будете вести себя по-другому»
©Уоррен Баффет
Термин HR-брендинг скрывает за собой все усилия, которые предпринимает компания, чтобы оставаться привлекательным местом работы. Еще не так давно, задумывались об этой стороне репутации и
Под этим непривычным русскому уху словом, скрывается набор действий по популяризации товара или услуги среди общественности. Сегодняшнее поле для проведения таких мероприятий — это онлайн.
Стоит понимать, что системные изменения являются рисковым делом, так как их результат сложно контролировать и предсказать. Такие решения должны приниматься взвешено, после анализа всех «за» и
Что такое интернет-троллинг Знакомство с троллями, живущими в Сети сложно назвать приятным опытом. Обычно все начинается с внезапной публичной атаки на компанию: задевающего комментария, полного
Из чего складывается репутация компании Фактически, репутация — это весомый актив, хотя и нематериальный. Суммарно она складывается из мнений всех, кто как-то взаимодействует с компанией:
Если вы следите за репутацией в интернете, то первые страницы результатов в Google или Yandex будут заполнены полезным контентом. Проработанный репутационный момент дает мощное преимущество
Понятие нормкора пришло в маркетинг и рекламу из художественной и фэшн индустрии. В основе концепции лежит стремление к простоте, комфорту, неспешности. Модные поклонники нормкора одеваются просто
О личном бренде сегодня говорят везде: появляются книги, лекции, курсы на эту тему. Разберемся, зачем предпринимателю заниматься построением личного брендинга, какие преференции можно получить в
Повышенное внимание к компании не всегда приносит пользу ее репутации. Особенно, если субъектом выступают недобросовестные конкуренты. Если раньше в качестве «подножки» использовались самые разные методы,